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第106章 办事准则（第3页）

在下属有遇到什么下属解决不了的难题时，她再通过自己的渠道或者手段去解决，而不是亲自下场冲锋陷阵。

“反正闲着也是闲着，你们部门有工作群吧？发条消息，十分钟后部门会议室开会，今天我再给你上一堂课，怎么当好一个带兵的将。”

周德阳神情严肃的说着，闻言也是低着头拿出手机，在工作群里发了一条消息。

随后跟着周德阳下了楼，到了市场部会议室。

麒麟集团虽然说背靠军方，却也并非只做军工，旗下还有不少民用项目开发和产品制造。

军工是靠山，虽然军方财大气粗的不怕投钱，可每一个项目的开发或者是武器研发都是烧钱一样的存在，民用项目或者民生产品制造才是麒麟集团的生计。

在楚瑶手底下，有六个部门主管，分别负责项目开发，项目洽谈，项目管理，以及产品管理，产品的市场推广，还有产品的销售。

在楚瑶入职市场总经理的位置前，原来准备是准备从六个人里提拔上来，楚瑶的出现，让他们失去了机会。

然而这也是没办法的事，楚天河急需让楚瑶接过麒麟集团的这杆大旗。

只有接管了麒麟集团，她才算真正的有了军方作为靠山，才能保护自己的安全。

有先前别墅遇袭的事件，他根本来不及给楚瑶从基层做起的时间，只能先赶鸭子上架直接给安排到市场总经理的位置，让楚瑶学会如何成为一方商业强者。

这样的安排，自然让手底下几个竞争这个岗位的主管不服。

刚上任，想着各种办法给楚瑶上眼药恶心楚瑶这关系户，连盛夏都有些看不下去。

周德阳能知道这些事，也都是昨夜询问了盛夏才知道。

楚瑶作为自己队长的未婚妻，周德阳哪里能看着楚瑶受欺负，早在昨夜就已经打算替楚瑶敲山震虎。

不听话不服管的下属，换掉就好了，这就是他周德阳办事的准则。

(感谢“海阔天空，惠凤楼的方”送的用爱发电，谢谢两位兄弟的支持)

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