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第558章 任命通过（第3页）

他首先肯定了方案和人选：“陈明同志稳重，王芳同志扎实，马建军同志敢闯，周敏同志善谋，还有其他几位同志，都各有特点，人岗相适。用这些同志，市委是放心的。”

接着，他重点回应了几个关切点：“关于马建军同志工作方法的问题，张伟同志和李静同志提的建议很好。一方面，要加强培训，提升他的理论素养和领导艺术；另一方面，要给他配好班子，特别是常务副区长人选，组织部要提前谋划，选一个善于谋划、政策水平高的同志，与他形成互补。这是对干部负责，也是对西山发展负责。”

“关于年轻干部赵向阳的任用，”秦风继续说，“我同意李静同志的看法，这是有意识的培养。发改委是综合经济部门，需要创新思维和改革锐气。给他压担子，同时要加强指导。希望他能尽快成长起来。”

“王成同志强调了廉政监督，这非常重要。”秦风语气严肃起来，“信任不能代替监督，严管就是厚爱。所有新任职干部，必须进行任前廉政谈话，观看警示教育片，签订廉政承诺书。到岗后，要自觉接受监督，习惯在监督下工作生活。纪委要创新监督方式，抓早抓小，防微杜渐。这是对干部最大的爱护，也是对我们事业的保护。”

最后，他进行总结表决：“综合大家的意见，我看这个方案是成熟的，人选是合适的。如果没有新的重大异议，我们现在就对《关于部分市管领导干部职务调整的建议方案》进行表决。同意的请举手。”

说完，秦风率先举起右手。紧接着，张伟、李静、王成……十一位常委齐刷刷地举起了手。没有反对，没有弃权。方案获得一致通过。

“好，全体常委一致通过。”秦风放下手，宣布道，“请组织部根据会议意见，进一步完善方案，按程序办理任免手续。做好任前谈话、公示、发文等工作。涉及需提请市人大、市政府履行法律程序的，要抓紧衔接，依法办理。”

他特别叮嘱吴兵：“会后，组织部要和每一位新任职的干部进行任前谈话，既要肯定成绩，提出希望，也要明确指出不足和努力方向。对不再担任原职或调整岗位的同志，也要做好思想工作，引导他们正确对待进退留转，在新岗位上继续贡献力量。”

“另外，”秦风看向全体常委，“这次人事调整后，各相关单位的工作要平稳过渡，无缝衔接。分管市领导要加强指导，确保各项工作不断档、不松劲。新班子要有新气象，更要尽快拿出新作为。”

常委会结束后，消息不胫而走。尽管正式文件尚未下发，但常委会通过人事调整方案的消息，已经在江泉政坛迅速传开。

在财政局，陈明接到市委组织部约谈电话时，正在审核一份预算调整报告。他放下电话，深深吸了一口气，走到窗边，看着楼下熙攘的街道。多年的付出得到了组织的认可，但肩上的担子也更重了。他想起秦风书记的叮嘱，想起张伟市长的期望，默默提醒自己：稳住大盘，守住底线，也要勇于创新。

在北城区政府，周敏正在主持召开一个老旧小区改造协调会。接到电话时，她只是平静地说了声“好的，我知道了”，然后继续主持会议，但眼角眉梢的神采，还是透露出内心的波澜。她知道，更大的舞台和更重的责任在等待着她。

在西山区，马建军正在工地上督查一个环保项目。听到风声，他抹了一把脸上的汗，对随行的干部说：“不管在什么岗位，活儿还得这么干！”但心里已经开始盘算，如果真的主政一方，该如何破解西山转型的难题。

在发改委，赵向阳得知自己将担任常务副主任，既感兴奋又觉压力。他立刻找来相关文件，开始研究全市的发展规划和改革重点，决心不辜负组织的破格使用。

市委组织部里，吴兵和干部处的同志们开始忙碌起来，起草任免文件、安排任前谈话、准备公示材料……一系列后续工作紧张而有序地展开。

市委书记办公室，秦风站在窗前，看着这座充满活力的城市。人事即政事。这次调整，为江泉几个关键部位配齐了“零件”，注入了新的活力。但在他看来，这仅仅是第一步。接下来，如何让这些“零件”高效运转，如何激发整个干部队伍的积极性，如何带领全市人民朝着既定目标前进，才是真正的考验。

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