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第18章 人力资源？不，是债务重组！（第3页）

【情绪感知：快乐飙升！幸福度+50！】

与此同时，整个机组的运行噪音陡然变得更加有力且稳定！输出功率的读数开始明显上升！

有效！而且效果显着！

但这还不够！还需要“更多员工”？

顾九黎目光扫过机房角落堆着的几个破烂玩偶服（大概是游乐园废弃的）。一个更疯狂的计划闪过。

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他对着对讲机说：“李莎，派两个人下来，穿上玩偶服。”

门外的李莎小队成员：“？？？”

尽管满心疑惑和抗拒，两名队员还是硬着头皮，套上了脏兮兮的熊宝宝和兔子玩偶服，笨拙地走进了机房。

他们的出现，让丧尸员工们更加“快乐”了！

“新……新员工……”“欢迎……熊宝宝……兔子……”

机组输出功率再次跳涨一截！

顾九黎看着这荒诞到极致的一幕，大脑却在冷静地评估：通过外部干预，满足丧尸员工的执念，可以有效提升机组效率。但这并非长久之计，而且依赖外部人力（还得穿玩偶服）。

需要更根本的解决方案。

他的目光再次投向那瓶【自适应进化血清】。这玩意儿效果随机，但既然一滴就能让门禁系统“快乐”地开门，那么……

他趁着丧尸员工们沉浸在“新员工”加入的快乐中，悄悄地将一小滴血清，滴入了机组的一个辅助冷却液入口。

血清融入冷却液，瞬间消失不见。

等待。

几秒钟后，机组突然发出一阵更加欢快（？）的嗡鸣声！主控板上那些涂鸦仿佛活了过来，色彩变得更加鲜艳！甚至自动开始绘制新的、更加复杂的快乐图案！