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第3章 活下去，才有输出（第1页）

决心已下，但鹿笙没急着往黑风山脉里冲。

上辈子血淋淋的职场教训告诉她：冲动是魔鬼，预案是亲爹。尤其是在这个“项目”失败率高达99.9%且直接关乎性命的修仙界。

她的“项目启动计划书”第一条就是：情报收集与分析。

杂役弟子是宗门底层，消息闭塞，但并非毫无渠道。食堂排队时、水房打水时、集体劳作喘息时，鹿笙都像个最精密的传感器，捕捉着一切关于黑风山脉、资源兑换、宗门规矩的碎片信息。

“……巡逻队又加强了，据说有外门弟子想偷摸进去，被执法堂抓了个正着，废了修为扔下山了。”

“黑风瘴可不是闹着玩的，听说得用‘净瘴丹’，最次也得是‘清瘴符’……”

“晶角羊？那玩意儿看着温顺，皮子韧得很，凡铁难伤，得用附了微弱灵力的器具，或者攻其眼、肛等罩门……”

“宗门贡献点太难攒了，一块下品灵石才能换十点，想换本最基础的《引气诀详解》都得一百点……”

信息碎片在她脑中拼凑、推演：

1. 准入壁垒：阵法封锁，弟子巡逻，硬闯=自杀。需要合法的“借口”或能短暂屏蔽\/欺骗阵法感应的手段。

2. 环境威胁：黑风瘴需特定丹药或符箓抵御，裸装进入≈慢性自杀。

3. 目标特性：最低级妖兽也具备灵气防御，需破防手段。

4. 资源体系：宗门贡献点与灵石是硬通货，底层流通少量碎灵或物资（如灵米）。

结论：她的初始资本（三块下品灵石、零宗门贡献点、凡人躯体和思维）远远不够。

社畜的第二本能：当正规渠道走不通，就想办法挖掘非正规资源，并极限利用规则。

她将目光投向了自己的“工作环境”——杂役院的日常运作体系。

砍柴任务，要求每日十担干柴。她发现，后山某些区域的树木质地更密实，耐烧，同样一担，重量体积或许稍大，但实际价值更高。她主动向分配任务的老杂役（用多砍的两担优质干柴作为“绩效展示”和“隐性上供”）请求固定分配那片区域，并承诺每日多交一担。老杂役眯着眼看了她半晌，挥挥手默许了。于是，鹿笙每天需要砍十一担柴，累得几乎散架，但换来的是相对固定的劳作区域和一点点微不足道的“操作空间”。

在这片区域，她借着砍柴，偷偷寻找并标记了几根质地异常坚硬、隐约带有一丝极微弱灵气的“铁木”枝桠。她不敢整根砍走，那太显眼。她只是用柴刀一点点削下尖端，磨制成几根粗糙的木刺。这玩意儿，或许比凡铁能稍微有点用处。

同时，她留意到药圃那边每日会有弟子倾倒废弃的药渣。她假装路过，敏锐地嗅到其中某些残渣还带着极淡的药性。她用一个省下来的糙米饼，“换取”了一个负责倾倒药渣的、年纪更小的杂役的默许，允许她偶尔捡拾一些“看起来完全无用”的根须残叶。她从中筛选出几味据说有微弱麻痹或遮蔽气息效果的药渣，小心收藏。

最重要的，是“净瘴丹”。坊市最便宜的也要五块下品灵石。她买不起。但她打听到，宗门丹房偶尔会处理一批“残次品”或“药力流失严重的陈丹”，价格会低很多，但需要贡献点兑换。杂役弟子获取贡献点的途径极少，除了完成定额任务，就是帮一些外门弟子跑腿、处理杂务。

于是，在完成自身繁重劳作后，鹿笙开始主动兜售自己的“剩余劳动力”。