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第20章（第1页）

另外，据她曾担任过一个国际知名术家的助理，有协助操办艺术展览的宝贵经验。也曾筹备过一些私人品鉴会，在艺术界有一定人脉。

也就是说，家政、运动、艺术、交际往来等各种领域，她什么都能精通。

明熹扫过那份含金量十足的简历，十分满意，却还是忍不住好奇：“那她离开上一任雇主家的理由是？”

“明女士放心。”左长青微笑道，“我们可以确定，辛绮文女士在职业能力和品行操守上没有缺陷。她从上一家雇主离职，并非自身原因，而是雇主家发生了变故。”

要知道，猎头机构平时不仅向客户收取会费，还会在订单上抽取相应比例的佣金。收了那么多钱，当然要办事。

像“为什么从上一任雇主家离职”这类问题，不过是最基础的背景调查，猎头公司早就做过了。

除了向管家的前任雇主核实情况，他们甚至还会暗访对方曾经的同事，力求排除所有隐藏的雷点。

左长青推了推眼镜，道：“如果您还满意这个人选，明天下午，我就安排她到您那里去试岗。”

作者有话说：

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第11章

暂时定下生活助理的人选，接下来是保姆。

左长青推荐过来的是个姓孙的阿姨，全名孙绣华，四十六岁。她不仅精通各种保洁工作，也可以担任起家庭采买、甚至是做饭的职责。

孙阿姨的家常菜手艺十分了得，她还把自己会做的菜都搞了个图册，明熹一页页翻过去，还以为是什么饭馆的宣传册，光看照片就觉得非常好吃。

左长青：“孙阿姨就住在你的隔壁市，随时可以到岗。在您敲定专职厨师之前，她完全能先顶上，先帮您过渡这段时间。”

左长青给出建议，明熹不必急于组建完整的团队，可以先聘用一部分人观察考核。剩下的厨师、保镖等人员，大可等她乔迁新居之后再物色。

反正他这边的人才库已经给出最高指令，让那些人为她“待命”。