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第73章（第2页）

符小蝶也礼貌地说了一声，“谢谢萧总。”

等她坐好之后，程文英给萧嬑宁倒了一杯茶，也给符小蝶倒上一杯。

然后，她就默默地坐到了角落里，随时等着萧嬑宁的吩咐。

萧嬑宁也开始和符小蝶谈起了正事，“符经理，我想查看一下工厂的人事结构，顺便也跟你聊一聊，你看看有哪些员工是要嘉奖提拔的？又有哪些员工是不适合再留在工厂的？希望你这个人事经理能帮我理一理这些事。”

符小蝶赶紧说，“萧总客气了，这本来就是我的份内之事。人事结构图我已经带来了，萧总，您请过目。”

符小蝶庆幸自己有远见，知道提前把这个人事结构图带来，就不用自己多跑一趟。

等她把人事结构图递给萧嬑宁之后，她又说，“等您看完了这个人事结构图，我再跟您细说一下工厂里员工们的情况。”

萧嬑宁笑着点了点头，“好。”

符小蝶处事大方，言语温婉中又透着圆滑，但又不会没了规矩，一进一退之间的分寸，她把握得非常好，难怪她能脱颖而出，当上这个工厂的人事经理。

萧嬑宁初次和她接触，现在就已经认可了她。

她迅速看完了工厂的人事结构图，就让符小蝶说一说厂里的人事情况。

符小蝶在心里组织了一下语言，这才笑着对萧嬑宁说，“萧总，工厂有三个人的表现一向很优秀，在厂里工作的年龄也有五年以上，但却一直没有得到重用。”

萧嬑宁轻轻应道，“你说说，是哪几个？我会酌情考虑的。”

符小蝶细细给她道来，“第一个，就是仓库的小组长卫明。卫明是和我同一批进来的工人，工龄已经六年，他在工作上也一直兢兢业业，小心细致，仓库帐目也从来不会出错，但是因为……”

萧嬑宁看到符小蝶欲言又止，就笑着对她说，“符经理，你不用有什么顾虑，工厂有什么情况，有哪些人不对劲的，你都可以直接跟我说。”

“你这个人事经理，本来就是负责人事考核的，工厂里哪个人能用，哪个人不能用，本来就该是你这个人事经理来给我这个老总提供参考意见的，你就放心大胆说吧！”

听到萧嬑宁的话，符小蝶这才将未说完的话说了下去，“但是因为仓库的主管谭小龙是原来赵老板的妹夫，我之前几次向赵老板提意见，让他把卫明的职位和待遇往上提一提，但都被赵老板给否决了。”

第161章 终于等到扬眉吐气的这一天2

萧嬑宁点头鼓励她，“你继续说。”

像符小蝶所说的这种任人唯亲的现象，在很多私人企业里都会有。