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第93章 新的人事考量（第5页）

在未来的几年内这个分量肯定会增加。

正如此前他所判断的，东海跟鹏城市在城市定位上肯定要有一个清晰的界定。

然而这个界定不可能也不能是泾渭分明地划分楚河汉界。

而是要在核心的竞争力上面加以区分。

同时在次生领域进行交叉和重合，以达到充分竞争的目的。

没有竞争的环境，一个城市的发展是很容易陷入温床陷阱的。

过去十多年。

东海市的经济发展稳则稳，但是核心竞争力的蜕变和提升却不明显。

这里面一个相当重要的原因就是因为缺乏足够的竞争。

所以未来的几年，东海的人事布局将会显得尤为重要。

眼下赵红军担任市长的职务。

自己还可以为这个部下保驾护航几年的时间。

以赵红军的能力，接任书记基本上不成问题。

但是市长的人选就不太好选了。

市委副书记田朗朗是备选，具体怎么安排还要看这几年的发展情况。

然而田朗朗即使无法升任东海市市长，也不可能继续留任。

副书记的位置王英雷如果再不上的话后面就没有什么机会了。

另外常务副市长于旭阳的年龄也过了六十，再干这一任必然要退居二线。

剩下的就是秘书长蒋莹莹，市委常委、副市长严晋。