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第71章：策略与热忱（第4页）

随着改革的推进，兰娜和李川逐渐意识到，彼此的性格虽然不同，却恰恰形成了互补。

在一次边境地区的视察中，兰娜发现了一处被忽略的贫民窟。她立刻要求停下车队，亲自下去查看。

“这里的人甚至连基本的食物都没有，”兰娜走进一个破旧的棚屋，看着满脸污垢的孩子，眼中满是心疼，“我们怎么能让他们继续这样下去？”

李川站在她身后，神情复杂。他轻声说道：“我理解你的心情，但光靠情感不能解决问题。如果我们贸然把资源投向这里，可能会让其他地区感到不满，反而破坏改革的平衡。”

“可这些人等不了那么久！”兰娜回头说道。

“我没说不帮，”李川语气平静却坚定，“只是需要找到一个更合理的方式。比如通过小规模试点项目，让这些地方的居民主动参与建设，而不是单纯依赖救济。”

兰娜怔了一下，随后点头：“好吧，你来设计方案。但我们必须尽快行动。”

这次经历让兰娜意识到，自己的热情需要李川的冷静来校正，而李川也发现，兰娜的感性让他更加关注那些数字背后鲜活的生命。

改革进行到中期，兰娜和李川的合作越来越默契。

在一次深夜的会议上，兰娜突然笑着问道：“李川，你有没有发现，我们两个正好是一理一情？”

李川笑了笑：“你是说，你负责打动人心，我负责解决问题？”

“差不多吧，”兰娜点点头，“如果不是你提醒，我可能早就被那些顽固派气得放弃了。”

“那如果没有你，”李川回道，“我可能会忽视很多人真正的需求，只顾着追求效率。”

两人相视一笑。

尽管改革之路依然充满坎坷，但他们清楚，只要两人能彼此信任，携手前行，就没有什么困难是无法克服的。