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第332章 合并与收购（第2页）

公司上下都在为这个重大决策而忧心忡忡。林瑶和苏墨也在不断地权衡利弊。他们约谈了几家有意向收购或合并的企业代表，进一步了解对方的意图和规划。

其中一家颇具规模的企业，其负责人刘总亲自前来洽谈。刘总是个精明干练的商人，在行业内颇有威望。见面后，刘总热情地介绍了他们公司的实力和发展规划，以及对林瑶和苏墨企业收购后的设想。他表示，收购后会保留原有的核心团队，继续发展现有产品，并加大市场推广力度。

然而，苏墨和林瑶在交谈中发现，刘总的一些商业理念与他们并不相符。刘总更注重短期利益，希望通过压缩成本来快速提高利润，这可能会影响产品的质量和研发投入。

另一家提出合并意向的企业，其风格则截然不同。该企业的负责人李总强调文化融合和长期发展，他对林瑶和苏墨企业的技术和团队非常欣赏，希望合并后能够共同打造更具竞争力的产品。但在合并后的股权分配和管理架构上，双方存在较大的分歧。

经过多轮的洽谈和深入的思考，林瑶和苏墨越发觉得，无论是收购还是合并，都存在诸多不确定因素，可能会让他们失去对企业的主导权，偏离原本的发展轨道。

回到家中，林瑶和苏墨坐在沙发上，看着窗外闪烁的霓虹灯，陷入了沉思。良久，苏墨握住林瑶的手说：“林瑶，我觉得我们还是应该坚持自主发展。虽然未来会面临很多困难，但这是我们自己的梦想，我们不能轻易放弃。”

林瑶坚定地点点头：“我同意，无论前方有多少艰难险阻，我们都要一起走下去。我们有优秀的团队，有独特的技术和产品，只要我们团结一心，一定能克服困难。”

于是，他们决定拒绝所有收购和合并的提议，坚持自主发展的道路。然而，这个决定意味着他们将独自面对资源和市场份额的瓶颈，以及更加激烈的竞争。但他们深知，只有这样，才能真正掌控企业的命运，实现心中的梦想。接下来，他们将带领团队，迎接新的挑战，寻找突破困境的方法。

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