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第72章 发展与共享制度！（第5页）

大家开始不说话了，都在想自己的未来，想如何完善自我才能赶上阿民的步伐，满足阿民的要求？

今天就到这里，大家早一点休息，明天好好干 一场！

诸位晚安……

阿民带着回到房间，开始思考起来。

阿盈阿琬是留美的高材生，阿英是本科生，小雅是中专生。

每个的情况都不一样，在阿民面前开始不再安定了。

人品不行者，做朋友都不够条件，既然自己已经接受她们，就说明她们还是很优秀的，至于学习能力在工作中可以得到锻炼和提高，人品方面应该过关了。

此时，阿民既开心又担心……

开心的是，阿民可能遇到一伙做事认真的人，一伙值得信赖的人，一伙可以调教的人，一伙值得委以重任的人！

阿民在创业的初期能够遇到这样一伙年轻有为的美女，也是人生一大幸事！

何况阿盈和阿琬的背后还是两大财团，在香港根深叶茂，可以为阿民的事业助上一笔大力！

阿英和小雅，虽然和自己一样出身草根，但是，人品上乘，富有进取心和责任心！

所以，四女可以重点培养，调教好的话，一定能够和自己同进退、共患难、享繁华！

如果只是小生意，小买卖的话，那就无所谓了。但是，阿民的事业蓝图可是一个金融王国，是一艘航空母舰！

要想让公司活得长久，要让事业兴旺不衰，就必须好好设计！

设计的关键，在于如何把握每一个员工的心理，形成合力！

财富共同创造，利益共同分享！

生财与聚财，守财与共享！

适可而止，祸去身存！